האם אתה יכול לקחת את ההמולה שלך במשרה מלאה?

מסביב זה מרגיש כאילו אנשים עוזבים משרה מלאה בחיפוש אחר עבודה עצמית - וכעת הם חופשיים לעבוד מתי ומכל מקום שהם רוצים. בזמן שבילית את שעות הקצה שלך בעבודה על פרויקט התשוקה שלך - משהו נראה שנועדת לעשות. אתה מתכוון לעשות את הקפיצה ולהצטרף לכוח העבודה העצמאי ואתה מתחיל לתהות אם אתה מוכן לעבור את המעבר.

אם זה נשמע כמוך, הנה חמש שאלות שאתה צריך לשאול את עצמך לפני שאתה לוקח את המולה שלך במשרה מלאה:

1. האם אתה מוכן כלכלית?

בעיות כסף הן הסיבה השכיחה ביותר לכך שעסקים נכשלים - ובעיות כספיות אישיות בזמן שהעסק שלך חווה תקופה איטית יכולה להיות מתכון לאסון. כשאתה רק מתחיל, ההכנסה יכולה להיות לא עקבית במקרה הטוב. אז בזמן שאתה ממוקד במשימה של הגדלת העסק שלך, אתה רוצה כמה שפחות הסחות דעת. אם אתה חוב או שאין לך קרן חירום גדולה מספיק כדי לקיים אותך בחודשים האיטיים האלה, אתה עלול למצוא את עצמך מקבל החלטות שרעות לעסק שלך או גרוע מכך, מרגיש שאתה צריך לנטוש גם את העסק שלך. בקרוב לחזור למשכורת קבועה.





נסו להחזיק מספיק מזומנים בכדי לכסות תשעה עד שתים עשרה חודשים של הוצאות. זה אמור לתת לך מספיק כרית לעבור תקופות איטיות או לכסות מצבי חירום בלתי צפויים.

2. האם הרווחת כסף מההמולה שלך?

להיות עם המולה צדדית היא דרך נהדרת לבדוק את המים לפני שקפצים פנימה ועוזבים את העבודה במשרה מלאה. אך דאג להכיר בהבדל בין ההתרגשות שלך מהמומנטום (בעל לידים חדשים, קבלת בקשות חדשות, הגדלת המדיה החברתית שלך וכו ') לבין המציאות האם אתה מרוויח הכנסה עקבית יחסית. מומנטום הוא משהו שצריך להתרגש ממנו, אך ללמוד כיצד לייצר רווח תוך שמירה על בטיחות העבודה במשרה מלאה יכול להפוך את המעבר להרבה יותר נוח.



עליכם להתחיל לעבוד על העסק שלכם ולפעול כמנכ'ל: לחפש הזדמנויות לצמוח, להרחיב את ההיצע שלכם, להגיע ללקוחות חדשים וכו '.

3. האם עברת לתפקיד המנכ'ל שלך?

כשרוב היזמים עוברים לנהל את עסקיהם במשרה מלאה, אחד הדברים הגדולים ביותר שאני רואה שאנשים נאבקים בהם הוא לעבור ממחשבה של 'עובד' לחשיבה של מנכ'ל. לעתים קרובות אנשים תקועים בעבודה ב העסק שלהם כעובד היה עושה - עושה את כל המשימות הדרושות שצריך לעשות כדי לנהל עסק יומיומי.

אבל כדי להתחיל באמת להעביר ולצמוח את העסק שלך אתה צריך להתחיל לעבוד עַל את העסק שלך ולנהוג כמנכ'ל: לחפש הזדמנויות לצמוח, להרחיב את ההיצע שלך, להגיע ללקוחות חדשים וכו '. ביצוע מעבר זה יכול להיות קשה, אבל זה אחד השינויים החשובים ביותר שאתה יכול לעשות כדי להרחיב את העסק שלך מ- מהומה צדדית לעסק משגשג במשרה מלאה.



4. האם זו תשוקה או שאתה פשוט נלהב לעזוב את העבודה הנוכחית שלך?

רוב האנשים שאני מכיר (כולל אני עצמי) התחילו את ההמולה שלהם כי התפקיד הנוכחי שלהם כבר לא היה מספק. זה מקום לגיטימי לחלוטין להתחיל בו, אך לפני שתקפוץ לעבודה בצד שלך ממהר במשרה מלאה, ודא שזה עסק שאתה נלהב ממנו ויכול לעבוד עליו בכל יום דרך השיאים והשפל. בעוד שעבודה בעצמך וקביעת לוח הזמנים שלך יכול להיות מדהים, זה עדיין עבודה. ואם אתה פועל ממשרה אחת שאתה לא מתלהב לפתוח עסק שאתה לא מתלהב ממנו, השחיקה יכולה לצאת במהירות.

5. האם התחברת ליזמים אחרים לקבלת תמיכה?

ניהול עסק יכול להיות בודד, במיוחד אם אתה עובד מהבית. זה יכול להיות מאוד מועיל לקבוצת חברים שתוכלו לדבר איתם כאשר הדברים מתנהלים כשורה, כשדברים משתבשים או כשאתם זקוקים לייעוץ ממישהו שיודע בדיוק מה עובר עליכם. לפני שתבצע את הקפיצה ותעזוב את העבודה היומית שלך, ודא שהתחלת לפתח חברים ורשת בעולם העסקים החדש שלך כדי להפוך את המעבר לפחות בודד. אם עדיין אין לך את הרשת הזו, תוכל לפנות לאחרים בקבוצות פייסבוק, למצוא מפגש מקומי או לשלוח דוא'ל ליזם עמית שעוקבת אחריו באופן מקוון.

צילום מאת ג'ולי לה עבור האווריגירל

האם לקחת את ההמולה שלך במשרה מלאה? איך ידעת שאתה מוכן? ספר לנו בתגובות!

רשום פופולרי