איך ההמולה הצדדית שלך עשויה לשפר אותך בגיל 9-5 שלך

ההמולה הצדדית מקבלת לעתים קרובות ראפ רע - תחשוב: עובדים או עובדים מוסחים בסתר (או לא כל כך בסתר), עובדים על ההופעה הצדדית שלהם כשהם בגיל 9-5. כן, זה קורה . אבל מה אם הייתי אומר לך שהמולה בצד יכולה לגרום לך טוב יותר ב 9-5 שלך? (ואני מעז לומר זאת, אולי אפילו להביא אותך לקידום).

בין אם אתה מסתפק בלשמור על המולה בצד או אם יש לך תוכניות גדולות לקחת את זה במשרה מלאה, אתה מרים כישורים יקרי ערך הניתנים להעברה - שבטוח יעבור לעבודה היומית שלך בינתיים.

דברים שכל בחורה צריכה לדעת

אם אתה חלק מהסולם הארגוני, אתה כנראה מכיר את גבולות התפקיד שלך. תיאורי משרות יוצרים ציפיות ברורות, שהן נהדרות, אך הן יכולות גם להיות מגבילות.



אתה רוצה להוביל את הפרויקט הגדול הזה? אני מבין את זה, אתה מוסמך לחלוטין וכנראה שתוכל לעשות עבודה כוכבית אם תינתן לך ההזדמנות. אבל המציאות העצובה היא שהאנשים הגבוהים יותר בסולם טיפסו עליו במשך שנים, והם כנראה די נוחים לקחת את ההובלה בפרויקטים האלה בעצמם. חוץ מזה הם הרוויחו את זה והוכיחו שיש להם את מה שצריך כדי להוביל את המטען בהצלחה.

אז מה ילדה לעשות?



אתה עדיין יכול לקבל גישה יזמית לעבודה שלך ... ואתה צריך. רוב המעסיקים מחפשים את התכונה הזו. כדי להגיע לשלב הבא, יהיה עליך להוכיח תחילה שאתה יכול להתמודד בהצלחה עם האחריות של העתיד.

ועדיין, לא סביר שתקודם בן לילה. יתכן שיעברו שנים ושנים עד שתגיעו לתפקיד עליו אתם חולמים, וזהו אם אתה נשאר בחריצות בקורס.

איך לעשות איפור עיניים לחתול

כאן נכנסת המולת הצד שלך - אתה יכול להשתמש בה כשדרה לבניית כישוריך ולעשות את כל העבודה שתרצה לעשות במהלך היום.



לאחר מכן, או שפיתחת את ההמולה שלך לצד הופעה שתוכל לקחת במשרה מלאה, או שהמומחיות שלך שפותחה לאחרונה תופיע ב-9-5 שלך, ותהפוך לנכס יקר יותר לחברה שלך.

סביר להניח שתקבל העלאה, אולי קידום, ועדיין יהיה לך מוצא לעשות את מה שאתה אוהב במהלך שעות פעילות. זה ניצחון, ניצחון.

עדיין לא משוכנע? כך:

מכירות

אם ההמולה בצד שלך מרוויחה לך כסף, אתה גם עכשיו איש מכירות. כשאתה עושה זאת לבד, אתה מתמקד באמת בחשיבות של מיתוג, שיווק, נראות, הפניית תנועה לחנות או לאתר שלך, והצגת מוצרים או שירותים שלך באופן שמוכר. תוכלו ללמוד גם מה דרוש כדי לטפח לידים, ליצור מגרש משכנע ולבצע מכירה. אם אתה מבצע עסקאות מותג, תוכל לכוונן גם את כישורי המשא ומתן שלך. לכל הכישורים הללו יש מקום בגילאי 9-5.

בבסיסו, אתה מתוודע שזה לא קשור אליך, אלא עליהם - המשתמשים שלך, הקוראים, הלקוחות או השותפים העסקיים שלך. כשאתה יודע את זה, אתה מתחיל ליישם את זה על כל היבט בחייך ובעבודה שלך.

עכשיו אתה מבין שכשאתה עושה עבודה נהדרת בגיל 9-5 שלך, אתה גורם למנהל שלך להיראות טוב. המנהל שלך יאהב את זה. נחשו מי יזכה להמליץ ​​עליכם לקידום - נכון, המנהל שלכם!

מעל מגפי הברך ושמלה

מָקוֹר: ביידי

שירות לקוחות

אם אתה לא מתמודד ישירות עם לקוחות בגיל 9-5 שלך, זה יכול להיות קל לפטר לקוחות או לקוחות כבעלי אשמה כאשר משהו משתבש. אתה פשוט משאיר את צוות המכירות או החשבונות להרגיע אותם ולתקן את הבעיה.

בהופעה הצדדית שלך הלקוחות שלך יקרים. אם הם לא מרוצים, פירוש הדבר שהם עשויים שלא לחזור למכירה חוזרת, יתכן שלא תקבל את ההפניה, והם עשויים שלא להשאיר לך את אותה ביקורת 5 כוכבים, (או כל ביקורת לצורך העניין). הדברים האלה הם זהב כשאתה מציג תוכנית משלך.

כשאתה לוקח את הפרספקטיבה הזו ל-9-5 שלך, אתה תהיה מוכן הרבה יותר לקחת חלק פעיל בפתרון בעיות הקשורות ללקוחות ולהפיק תוצאות טובות יותר באופן כללי, כי אתה יודע כמה עסקה גדולה. ייתכן שתעבוד קצת יותר מהר כדי להגיע למועד אחרון, או שתשתף את הרעיון הנוסף הזה שאתה חושב שלקוח אוהב. המנהל שלך הולך לשים לב, ופתאום, פשוט הפכת את עצמך לנכס גדול יותר לצוות.

מָקוֹר: מדריך נצנצים

הַנהָלָה

תפקידים גבוהים יותר כוללים בדרך כלל יותר ניהול הכל : זמן, משאבים ואנשים. ככל שתצטרך לנהל יותר, כך תצטרך להיות מסודר יותר. זו אומנות ואיזון שתשלים לאורך זמן ובאמצעות ניסיון.

סרטונים שיגרמו לך להיות חרמן

למולת הצד שלך יש כנראה הרבה הזדמנויות לפתח את כישורי הניהול שלך. בין אם אתם בבלוגים, יוצרים מוצרים או מציעים שירותים, השתדלו לפתח תהליכי עבודה ותהליכים סביב כל משימה שאתם חוזרים עליה בעסק שלכם. ואז, כל הזמן לשכלל אותם.

תוכלו להתמכר לקלות שהדבר מציג להופעה הצדדית שלכם. אני מתערב שאתה לא יכול שלא להציע שיפורים בתהליכים ב 9-5 שלך. מה חברות אוהבות יותר מיעילות? הם אוהבים את היתרונות שזה מביא להם ואת האנשים שדאגו להציע את השיפורים.

ניהול אנשים זה משחק אחר לגמרי. אם עדיין לא עשית זאת, אתה יכול לשקול עבודות מיקור חוץ פה ושם בהמולה שלך. לא זו בלבד שמפנה את זמנך למשימות ברמה גבוהה יותר, אלא גם נותן לך הזדמנות ללמוד כיצד לגדול ולהוביל צוות.

אני לא צריך להגיד לך שכל אדם הוא שונה, אבל דרך ניסיון, תבין גם שעם אישים שונים מגיעים סגנונות עבודה ומניעים שונים. תלמדו ללהטט בין ההבדלים הללו, ותמצאו כיצד להשיג את התוצאות הדרושות מכל אדם.

מָקוֹר: ברייטון היום

תִקשׁוֹרֶת

תקשורת טובה מדורגת באופן עקבי כאחת המיומנויות הרכות המוערכות ביותר במקום העבודה, וקל להבין מדוע. זה מסתנן כמעט בכל פעילות עבודה יומיומית.

כשמישהו בצוות שלך מתקשר ביעילות, הוא מעביר מהר רעיונות, מבטל בלבול ומביא צוות לאותו עמוד. כאשר היעדים והיעדים מועברים בצורה ברורה, הצוות יוכל להשיג אותם בצורה יעילה יותר.

איך אתה יכול לשפר את כישורי התקשורת שלך באמצעות המולת הצד שלך? תרגול. שימו לב היטב למה עובד ומה לא, ואז הגדילו את המשחק שלכם ללא הרף.

כשאתה היחיד שיכול לתקשר ולבצע רעיון, אתה במהירות לומד שמילים חשובות (גם מה שאתה אומר וגם איך אתה אומר אותן).

יש לך בלוג? זו ההזדמנות המושלמת להשתפר בעבודת סיפור או ביצירת הוראות ברורות כיצד לעשות משהו. שקול לעורך עותקים לבחון כל מאמר. לא רק שהם יוכלו לעזור לך לשפר את המאמרים שלך, אלא שתספוג את הצעותיהם ותהפוך לסופר טוב יותר בתהליך.

מעיל ללבוש עם שמלה

הזדמנויות אחרות לשיפור מיומנויות התקשורת הכתובות שלך כוללות מיילים יומיומיים (שלעתים קרובות מתעלמים מהם), תיאורי מוצרים, כיתובים ברשתות החברתיות והודעות לעיתונות. ניתן לשפר את התקשורת המילולית שלך באמצעות סרטונים לשבט ההולך וגדל שלך, ראיונות פודקאסט ושיחות לקוחות.

על ידי המולה הצדדית אתה לומד לקחת בעלות. תתחיל לעורר מנטליות של 'בוס' - לא בגלל מה שאתה דורש מהעמיתים לעבודה שלך, אלא בגלל האופן שבו אתה משרת את הלקוחות שלך וגם את אלה שאתה עובד איתם.

הממונים הארגוניים שלך יתחילו לראות בך יותר עמית וכמישהו שהם יכולים לסמוך עליו לטפל בכל ההיבטים בעבודתם באמצעות ה- TLC הראוי לו.

הזכיר לי: מי אמר שיש דוחק צדדי זה דבר רע לקריירה שלך?

אילו כישורים שיפרת באמצעות המולת הצד שלך?

רשום פופולרי